TASUMATA TÖÖTASU · PRINS ÕIGUSABI
Tehtud töö eest tuleb saada kokkulepitud tasu
Tehtud töö eest tuleb maksta. Aitame välja arvutada saamata töötasu, puhkusehüvitise ja muud lõpparve osad ning koostada nõude.
Miks tasub tegutseda kohe?
Suuline lubadus „maksame hiljem“ ei kaitse Teie nõuet ega peata tähtaegu.
Kuidas Prins Õigusabi Teid aitab?
- töötasu ja lõpparve arvutuse kontroll
- ületundide, puhkusehüvitise ja viivise hindamine
- tööandjale ametliku nõude koostamine
- töövaidluskomisjoni avalduse ettevalmistamine
- tõendite loetelu ja nõudesumma põhjendamine
Mida hindamiseks saata?
Esmaseks hindamiseks saatke võimalusel järgmised materjalid. Kui mõni dokument puudub, saatke olemasolev – ütleme, mida on juurde vaja.
- tööleping ja palgakokkulepped
- palgalehed ning konto väljavõte
- tööajagraafikud
- kirjavahetus tööandjaga
Korduma kippuvad küsimused
Kas saan nõuda tasu ilma kirjaliku töölepinguta?
Töösuhet ja kokkulepitud tasu saab tõendada ka muude tõenditega.
Kas lõpparve tuleb maksta viimasel tööpäeval?
Üldjuhul muutuvad töösuhtest tulenevad nõuded töölepingu lõppemisel sissenõutavaks.
Kas saan nõuda ka viivist?
Sõltuvalt asjaoludest võib lisaks põhinõudele olla võimalik nõuda viivist.
KONFIDENTSIAALNE PÄRING
Kas soovite enne otsustamist selget juristi hinnangut?
Kirjeldage olukorda lühidalt. Päringu saatmine ei käivita tasulist tööd – töö sisu, maht ja tasu lepitakse enne alustamist eraldi kokku.
✓ Konfidentsiaalne käsitlus
✓ Selge järgmine samm
✓ Hind enne töö alustamist
Ärge jätke tähtsat dokumenti vastuseta
Saatke olemasolevad dokumendid turvaliselt. Prins Õigusabi annab esmase hinnangu ja selge järgmise sammu.
Iga juhtumit hinnatakse dokumentide ja konkreetsete asjaolude põhjal. Veebilehe üldinfo ei asenda individuaalset õigusnõustamist.