Konkurentsipiirang ja ärisaladus pärast töösuhte lõppu
Konkurentsipiirang ei keela automaatselt uuel töökohal töötamist või ettevõtlusega alustamist. Piirangu kehtivus sõltub selle ulatusest, põhjendusest, kestusest ja makstavast hüvitisest.
Küsi tasuta esmast nõustamistSaada dokumendidKonfidentsiaalne asjaajamine. Tasulise töö sisu ja hind lepitakse alati enne alustamist kokku.
Millal saame aidata?
- endine tööandja keelab konkurendi juurde tööle minna
- Teilt nõutakse leppetrahvi või kahju hüvitamist
- tööandja nimetab kogu töökogemuse ärisaladuseks
- soovite enne uue töö või ettevõtluse alustamist riske hinnata
Võimalikud lahendused
- kokkuleppe kehtivuse ja ulatuse kontroll
- hüvitise ning leppetrahvi tingimuste hindamine
- tööandjale põhjendatud vastuse koostamine
- läbirääkimiste või vaidluse tegevuskava
Millised dokumendid saata?
- tööleping ja konkurentsipiirangu kokkulepe
- konfidentsiaalsus- ning leppetrahvi tingimused
- tööandja nõuded ja poolte kirjavahetus
Saatke dokumendid võimalusel tervikuna. Esmane ülevaade on tasuta ega kohusta teenust tellima.
Tähtajad võivad otsustada tulemuse
Laske piirang üle vaadata enne uue lepingu sõlmimist või endise tööandja nõudele vastamist.
Kuidas töö toimub?
- Kirjeldate olukorda ja saadate dokumendid.
- Anname tasuta esmase hinnangu ja järgmise sammu.
- Kui vaja on põhjalikku analüüsi või dokumenti, lepime enne kokku töö sisu ja hinna.
- Pärast Teie nõusolekut koostame vajaliku lahenduse.
Hinnastamise põhimõte
Esmane nõustamine on tasuta. Tasuliseks muutub teenus alles siis, kui nõustute pakutud töö sisu, mahu ja hinnaga. Ilma Teie selgesõnalise nõusolekuta tasulist õigustööd ei alustata.
Korduma kippuvad küsimused
Kas päringu ja dokumentide saatmine on tasuta?
Jah. Päringu saatmine ning esmane nõustamine on tasuta.
Kas päring kohustab teenust tellima?
Ei. Tasuline töö algab ainult pärast eraldi hinnakokkulepet.
Kas tulemust saab garanteerida?
Õigusvaidluse tulemust ei saa garanteerida, kuid saame hinnata tõendeid, võimalusi ja riske ning koostada põhjendatud tegevuskava.