Tööandja nõuab töötajalt kahju või peab palgast raha kinni
Tööandja ei või töötaja töötasust omal valikul summasid maha arvata ega kogu äririski töötaja kanda jätta. Kahjunõude põhjendatus sõltub süüst, tõenditest, tööülesannetest ja nõutava summa arvutusest.
Küsi tasuta esmast nõustamistSaada dokumendidKonfidentsiaalne asjaajamine. Tasulise töö sisu ja hind lepitakse alati enne alustamist kokku.
Millal saame aidata?
- palgast peeti raha kinni ilma Teie nõusolekuta
- tööandja nõuab purunenud vara, puudujäägi või kliendikahju hüvitamist
- Teile anti allkirjastamiseks võlatunnistus või kinnipidamise nõusolek
- tööandja ähvardab nõudega pärast töösuhte lõppu
Võimalikud lahendused
- nõude aluse ja summa kontrollimine
- tõendite ning töötaja vastutuse piiride hindamine
- põhjendatud vastuse või vastunõude koostamine
- töövaidluskomisjoni dokumentide ettevalmistamine
Millised dokumendid saata?
- tööleping, ametijuhend ja vara üleandmise aktid
- tööandja nõue ning kahju arvutus
- palgalehed, kirjavahetus ja sündmuse tõendid
Saatke dokumendid võimalusel tervikuna. Esmane ülevaade on tasuta ega kohusta teenust tellima.
Tähtajad võivad otsustada tulemuse
Ärge tunnistage võlga ega nõustuge palgast kinnipidamisega enne, kui nõude alus ja summa on kontrollitud.
Kuidas töö toimub?
- Kirjeldate olukorda ja saadate dokumendid.
- Anname tasuta esmase hinnangu ja järgmise sammu.
- Kui vaja on põhjalikku analüüsi või dokumenti, lepime enne kokku töö sisu ja hinna.
- Pärast Teie nõusolekut koostame vajaliku lahenduse.
Hinnastamise põhimõte
Esmane nõustamine on tasuta. Tasuliseks muutub teenus alles siis, kui nõustute pakutud töö sisu, mahu ja hinnaga. Ilma Teie selgesõnalise nõusolekuta tasulist õigustööd ei alustata.
Korduma kippuvad küsimused
Kas päringu ja dokumentide saatmine on tasuta?
Jah. Päringu saatmine ning esmane nõustamine on tasuta.
Kas päring kohustab teenust tellima?
Ei. Tasuline töö algab ainult pärast eraldi hinnakokkulepet.
Kas tulemust saab garanteerida?
Õigusvaidluse tulemust ei saa garanteerida, kuid saame hinnata tõendeid, võimalusi ja riske ning koostada põhjendatud tegevuskava.